旷工一天扣三天工资不合法，可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司此举可能违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉。若公司逾期不改，还需加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合理。应对如下：1.与公司人事沟通，了解扣罚原因，提出异议；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被扣工资，可投诉或协商。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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