现在社保已交6年（包括职工和灵活就业）要交到多少岁才能退休？

退休年龄需视具体情况而定，通常与性别、职业及社保缴纳年限相关。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可能延迟至55周岁），而灵活就业人员的退休年龄则可能有所不同，有的地方规定为55周岁。同时，社保缴纳年限也是影响退休的重要因素之一，通常需要累计缴纳满一定年限（如15年）才能享受养老保险待遇。因此，您的退休年龄需结合您的具体情况（如是否从事管理、技术岗位，以及当地关于灵活就业人员退休的具体规定）来确定。提醒：若您发现社保缴纳年限不足或存在其他可能影响退休的问题，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求专业法律人士的帮助。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄规定及社保缴纳要求；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性；若遇到复杂情况或存在争议，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您从事非管理、技术岗位，且当地规定女性职工退休年龄为50周岁，则您需在满50周岁时办理退休手续，前提是您已累计缴纳满15年社保。2.若您从事管理、技术岗位，或当地对灵活就业人员退休年龄有特殊规定（如55周岁），则您需按照相应规定办理退休手续。3.若您发现社保缴纳年限不足15年，您可以选择继续缴纳至满15年后办理退休，或根据当地政策选择一次性补缴、延迟退休等方式。4.在处理退休年龄问题时，务必保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在必要时维护自身权益。5.若遇到争议或复杂情况，建议及时咨询专业法律人士，通过法律途径解决。