公司扣除员工用餐时间不计入正常工时合理。依据《劳动法》相关规定，吃饭时间未工作，可不计入工时。若强制计入，可能违反法规，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可扣除用餐时间。操作：1.在劳动合同或公司规章中明确用餐时间不计入工时；2.确保扣除时间合理，不违反《劳动法》规定；3.与员工沟通，确保制度透明，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除用餐时间常见处理方式为明确告知员工并体现在合同或规章中。选择时需确保合法合规，避免法律风险，同时保障员工权益，确保制度公平合理。
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