单位未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定操作，并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应对如下：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未交社保情况，请求查处。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，因单位未交社保解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。操作时需保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便维权。
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