实习期签署三方，对毕业后单位申请见习补贴有

案：实习期签署三方协议，对毕业后单位申请见习补贴可能有影响。分析说明：从法律角度看，三方协议是明确学校、用人单位及学生三方权利与义务的协议，一旦签订，学生需按约赴岗，单位需供岗及待遇。若学生在实习期间签署了三方协议，并在毕业后希望申请见习补贴，可能因已就业的身份而无法纳入见习青年库，进而影响补贴的申请。特别是当学生在全国高校毕业生去向登记系统中上传了三方协议等就业信息，且这些信息在申请见习补贴时仍然有效，那么其可能被视为已就业人员，不符合见习补贴的申请条件。提醒：若学生在毕业后申请见习补贴时遭遇障碍，且确认障碍源于实习期签署的三方协议，这表明问题已较为严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以明确自身权益并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理实习期签署三方协议对毕业后单位申请见习补贴影响的问题，主要有以下几种方式：1.**撤销三方协议**：若学生在毕业后仍希望申请见习补贴，可考虑与学校及用人单位协商撤销三方协议，并确保在相关系统中更新信息。2.**法律咨询**：若对三方协议的法律效力或见习补贴的申请条件存在疑问，可咨询专业律师或法律顾问，以获取准确的法律意见。3.**申请行政复议或诉讼**：若认为自身权益受到侵害，且协商无果，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应综合考虑自身情况、法律风险及成本等因素。撤销三方协议可能较为便捷，但需取得学校及用人单位的同意；法律咨询可明确自身权益及法律风险，为后续行动提供指导；行政复议或诉讼则可能涉及较长时间的法律程序及成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**撤销三方协议**：*与学校及用人单位沟通，说明撤销三方协议的意愿及原因。*协商达成一致后，按照学校及用人单位的要求办理撤销手续。*确保在全国高校毕业生去向登记系统中更新信息，以反映撤销后的就业状态。2.**法律咨询**：*寻找专业律师或法律顾问，说明自身情况及疑问。*提供相关证据材料，如三方协议、见习补贴申请材料等。*听取律师或法律顾问的法律意见及建议，明确自身权益及法律风险。3.**申请行政复议或诉讼**：*若认为自身权益受到侵害，且协商无果，可准备相关证据材料申请行政复议或提起行政诉讼。*在行政复议或诉讼过程中，遵循法律程序及要求，积极维护自身合法权益。*若行政复议或诉讼结果不利于自身，可考虑上诉或寻求其他法律救济途径。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静及理性，遵循法律程序及要求，以维护自身合法权益。