企业不支付独生子女补贴,怎么办

企业不支付独生子女补贴，可先与企业沟通协商。分析：独生子女补贴通常依据地方政策或企业规定发放，虽非法定福利，但企业一旦承诺支付便需履行。若企业拒绝，可视为违反劳动合同或相关约定。提醒：若企业态度强硬，拒绝沟通或支付，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会仲裁；二是直接向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑仲裁或诉讼的成本、效率以及个人对法律程序的熟悉程度。劳动仲裁通常更为快速且成本较低，是首选方式。若对仲裁结果不满，再考虑诉讼。
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具体操作：1. 收集证据：包括劳动合同、企业规章制度、工资单、补贴发放记录等，证明企业有支付独生子女补贴的义务且未履行。2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。仲裁期间，积极参与调解，争取达成和解。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼：准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书、新证据等。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极辩护。4. 无论仲裁或诉讼，都应关注时效问题，确保在法律规定的期限内提出主张。同时，保持冷静，避免采取过激行为，影响自身权益。