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预支工资在离职后是否可行?

吴亮律师2025-07-02绍兴市柯桥区专业刑事律师

离职后一般不可预支工资。依据《劳动法》等规定,离职即解除劳务关系,单位无预支工资义务。不及时处理可能导致单位面临财务风险,员工也可能涉及不当得利。
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离职不可预支。操作:1.与单位人事沟通,说明情况,尝试协商;2.若协商无果,可咨询律师,了解自身权益;3.一般情况下,应接受离职后无法预支工资的事实,避免不当行为。
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离职后预支工资常不被接受。处理方式有:与单位协商、寻求法律援助或放弃预支。建议首先尝试与单位友好协商,无果后再考虑其他途径。

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