工人作业时摔伤，甲方是否承担责任需视情况。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所因工受伤可认定为工伤，享受工伤待遇。若非工作职责导致，则由员工自行承担，甲方不担责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔伤，甲方责任需判定。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》申请认定；2.若为工伤，配合治疗并申报工伤赔偿；3.若非工伤，告知员工自行承担责任，可提供必要协助；4.全程保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人摔伤处理需分情况。若属工伤，按《工伤保险条例》申请工伤认定；若非工伤，则由员工个人负责医疗等费用。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合法合规。
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