因病请假超过一个月的大学生被强制休学，有什么解决办法？

因病请假超期被强制休学，可申请复议或诉讼维权。分析：根据教育法及相关规定，学生因病请假应有合理处理，直接强制休学可能侵犯学生受教育权。学生应先了解学校具体规定及休学依据，若认为处理不当，可书面申请复议，要求重新审核。若复议无果，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。提醒：若学校坚持强制执行且对学生造成较大影响，如学业中断、信用受损等，表明问题严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是校内申诉或复议，二是提起行政诉讼。校内申诉或复议相对便捷，成本较低，但可能受限于学校内部规定；行政诉讼则更具权威性，但程序复杂，耗时较长。选择建议：建议先尝试校内申诉或复议，若学校能给予合理解决，则无需进一步行动。若校内处理不公，再考虑行政诉讼，以法律手段维权。
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具体操作：1.**校内申诉或复议**：收集请假期间的医疗证明、学校请假审批记录等证据，向学校教务处或学生事务部门提交书面申诉或复议申请，明确表达诉求及理由。等待学校回复，并根据回复情况决定是否进一步行动。2.**行政诉讼**：若校内申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料（如医疗证明、学校处理决定等），向当地法院提起行政诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，据理力争。3.**法律援助与调解**：在诉讼过程中，可考虑申请法律援助，获得专业律师的帮助。同时，也可尝试与学校进行调解，寻求双方都能接受的解决方案，以减轻诉讼压力，尽快恢复学业。