首先，公司不辞退了，你可继续上班并要求解决争议。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，协商不一致时，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。若公司行为不合理，可要求经济补偿。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退了，你应：1.继续上班，同时与公司保持沟通，尝试解决争议。2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉，要求其介入调查。3.若问题依旧未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有：继续与公司沟通、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。你应先尝试再次与公司沟通，若无果，则考虑向劳动监察大队投诉以快速解决；若问题仍无法解决，则建议直接申请劳动仲裁，以法律手段保障权益。
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