公司不负直接赔偿责任。依据《工伤保险条例》，下班途中非工作原因受伤不构成工伤，公司无需赔偿，但应按非因工负伤处理。若不及时处理，可能影响员工权益及公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按非因工负伤处理，给予病假或医疗期。选择处理方式时，需根据员工受伤情况、公司规定及法律法规综合判断，确保合法合规且人性化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不赔偿。操作如下：1.确认事故非工作原因，不属工伤；2.按公司规定给予员工病假或医疗期；3.协助员工处理交通事故赔偿事宜，提供必要法律支持；4.关注员工恢复情况，适时调整工作岗位或提供心理援助。
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