工伤未达伤残等级，可获工伤医疗及停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》，治疗费用、伙食补助及外地就医费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利不变。未及时赔偿，可能影响员工治疗及生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未伤残，赔偿需两步。1.工伤医疗：在协议医疗机构治疗，费用由工伤保险基金支付；紧急时先就近急救，后按规定报销。2.停工留薪：保留原工资福利，单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未达伤残，常处理方式为申请工伤医疗和停工留薪待遇。选择时，应确保治疗符合工伤保险规定，同时与单位沟通停工留薪的具体安排，确保权益得到保障。
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