辞职报告提交一月后未离职，报告仍有效。根据《劳动合同法》，辞职报告是解除劳动合同的正式文件，提交后即使未立即离职，其法律效力不受影响。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职报告未离职成功，可协商或法律途径解决。建议先与单位沟通明确离职意愿和原因，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职报告仍有效。具体操作：1.与单位人事沟通，明确离职意愿和离职日期，了解未离职成功原因；2.若单位拒绝或拖延，可书面提出再次申请，并保留证据；3.若仍无进展，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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