试用期干两天有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内辞职需提前通知，公司不得克扣工资，否则违法。不及时支付可能影响劳动者权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
相关文章
工地工资拖欠问题，我应该找谁来帮我解决？
工地工资拖欠好几个月，应找劳动局或法院解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请支付令，不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
转了一个店,生意不好怎么办
生意不好可协商裁员或解约，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员或解约需依法补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生意不好可协商处理。具体操作：1. 与员
超市过期商品员工是否要负责买下？
超市过期商品员工无需负责买下。依据《消费者权益保护法》，经营者需保证商品安全，过期商品应由经营者处理，员工无需承担此责任。若强制员工购买，可能违反劳动法，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
家庭被盗物业有责任吗
家庭被盗物业是否有责任需具体判断。依据《物业管理条例》，若物业履行了安全管理义务则无责任；若未履行，则需担责。未及时处理可能导致损失扩大，影响业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家庭被盗
提交辞职报告一个月后没有离职成功，辞职报告还作数吗？
辞职报告提交一月后未离职，报告仍有效。根据《劳动合同法》，辞职报告是解除劳动合同的正式文件，提交后即使未立即离职，其法律效力不受影响。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
租出实名抖音号有哪些潜在风险？
租出实名抖音号存在多重法律风险。从法律角度看，这种行为可能导致个人信息泄露、账号被封禁，甚至涉及违法活动。一旦账号被用于发布违法内容，原账号主人可能需承担法律责任。若账号出现频繁违规或被封禁现象，表明问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫
退款不退货未满100元怎么办
退款不退货未满100元也违法。依据《民法典》，此行为构成违约，需承担继续履行、赔偿损失等违约责任。若不及时处理，可能导致信誉受损，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况处理方式
公司辞退我时协商不一致，现在不辞退了该怎么办？
首先，公司不辞退了，你可继续上班并要求解决争议。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，协商不一致时，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。若公司行为不合理，可要求经济补偿。不及时处理，可能影响你的合法权益及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有
厂里老板拖工资怎么解决
老板拖工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板拖工资，常见方
法务交费无法退费怎么处理
首先，法务交费无法退费应主动与法院沟通。其次，根据《诉讼费交纳办法》等规定，需携带退费材料前往法院，按流程办理退费，否则可能面临无法退费的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法务交费无法退费